Сбербанк подвел итоги внутреннего конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» для специалистов неруководящего звена, штатная численность которых превышает 1 тыс. человек.
В 2023 году мероприятие проводилось в 14 раз, целевая аудитория конкурса составила 152 тыс. сотрудников, из них были выбраны 44 победителя в 40 банковских номинациях и в одной — для дочерних компаний.
Конкурс проходил в несколько этапов: сотрудники сдавали тесты, записывали видеоинтервью, подкасты, готовили эссе, кейсы, презентации, участвовали в дебатах и хакатонах. Финалистам предстояло участие в деловой бизнес-игре, а также они проходили дополнительные испытания. В нынешнем году по итогам конкурса были выбраны лучшие клиентские менеджеры, руководили офисов, менеджеры по работе с клиентами продуктовых сегментов, а также ИТ-специалисты, юристы, инкассаторы, аудиторы, кассиры и другие специалисты.
Победители в каждой номинации получили денежную премию, золотой значок отличия, пожизненный тэг «Лучший по профессии» в адресной книге и HR-платформе «Пульс», а также участие в интересной развивающей программе и встрече с президентом банка, а также сертификаты на обучение в кампусе СберУниверситета.
Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка:
«Конкурс «Лучший по профессии» — для людей и про людей, которые делают Сбер. Истории участников — это примеры безграничного потенциала и силы нашей команды. Я рада, что каждый год у нас зажигаются новые “звездочки”».
