Краевой департамент труда и занятости населения обнародовал данные, касающиеся потребности в кадрах до 2020 года. За полгода (до
1 апреля 2015-го) была проанализирована ситуация на рынке труда — в обследовании приняли участие 12,1 тыс. хозяйствующих субъектов, из них 1,5 тыс. крупных и средних компаний, 10,2 тыс. малых организаций, куда привлекаются наемные работники. Кроме того, анализу подверглись и 317 инвестиционных проектов, предполагающих ввод новых рабочих мест. Всего в прогнозировании поучаствовали 802,7 тыс. человек.
И вот что получилось. 49% работников, в которых будет нуждаться Кубань, это люди со средним специальным образованием, то есть квалифицированные рабочие и служащие (156,3 тысячи). Доля работников с высшим образованием, напротив, составляет 37% (118,7 тысячи). В общем прогноз востребованности в кадрах на ближайшие пять лет составляет почти 321 тысячу человек.
— Среди рабочих специальностей наибольшая нужда будет в водителях легковых и грузовых автомобилей, продавцах продовольственных и непродовольственных товаров, охранниках, санитарах, поварах, операторах котельных, электрогазосварщиках, кассирах, слесарях-ремонтниках, бетонщиках, — объяснила «МК» на Кубани» пресс-секретарь ведомства Майя Крюкова.
Что касается служащих со средним специальным образованием, теоретически легко будет найти место медицинским сестрам широкого профиля, терапевтического и детского отделений больниц (свыше
11 тысяч), воспитателям детских садов и яслей (7384), социальным работникам (3706), диспетчерам (1472).
— Есть специальности, необходимость в которых составляет 0,3%. Это тренеры, администраторы, техники, инспекторы по кадрам и акушерки. В количественном отношении, соответственно, 1000, 957, 945, 909 и 839 человек. Потребность в электриках — 0,2%, или почти 700 специалистов, — добавила Майя Крюкова.
Что касается работников с высшим образованием, то преимущества на стороне бухгалтеров (11 тысяч человек), учителей русского языка, литературы и математики, английского и физкультуры (больше 8500 человек), инженеров разного профиля (4021), врачей различных специализаций (3174). Чуть меньше будут котироваться преподаватели колледжей, вузов и других учебных заведений (2404), педагоги дополнительного образования (1758), инженеры по охране труда и технике безопасности (1430) и менеджеры (1357).
Прогноз, конечно, оптимистичный. Количество рабочих мест велико. Однако гарантирует ли оно быстрое трудоустройство на практике? Об этом мы спросили у жителей края.
— Думаю, устроиться на работу вчерашним студентам будет по-прежнему нелегко. Работодатели в любом случае в первую очередь будут смотреть на то, есть ли у соискателя опыт. Если и найдешь место по специальности, то с мизерной зарплатой. Не каждый на нее согласится, потому что люди обременены ипотеками, кредитами, съемными квартирами… — поделилась мнением жительница Краснодара, студентка четвертого курса вуза Екатерина Пересыпко.
— Считаю, на работу будет устроиться нелегко только тем, кто изначально выбрал невостребованную специальность. Если ты видишь, допустим, что юристы никому не нужны, или что шансы найти место очень малы, или что в выбранной сфере платят такие деньги, на которые тебе не прожить, зачем получать такой диплом? Уж лучше приобрести нужную профессию, которая тебя прокормит, а потом ту, которая нравится, — высказалась продавец из Анапы Елена Смирнова.
